شركة تعطي العاملين إجازة طويلة مدفوعة الأجر لهذا السبب

في محاولة منها لمساعدة العاملين لديها على التوفيق بين العمل والأسرة، أعلن فرع شركة نستله السويسرية للأغذية في مدينة فرانكفورت الألمانية إمكانية حصول الموظفين من الآباء والأمهات على إجازة تصل إلى 18 أسبوعا مدفوعة الأجر.

وبحسب الشركة، التي يعمل لديها أكثر من 300 ألف عامل على مستوى العالم، فهذا النموذج يسري أيضا على الأسرة التي تتبنى أو ترعى طفلا، وسيتم تطبيقه بدءا من عام 2020، وسيتم تعميمه في جميع الشركات على مستوى العالم عام 2022.

وتدعم الجهات المعنية في ألمانيا الموالدين بمساعدات مالية أكثر من الكثير من الدول الأخرى.

من جانبه، ذكر المسؤول في نستله عن قطاع الموارد البشرية، رالف هينجلس، أن الآباء في ألمانيا يتمتعون برعاية أشمل من تلك التي يحصل عليها الآباء في كثير من البلدان حول العالم، مشيرا إلى أن الشركة توفر للوالدين عطلة مدفوعة الأجر بجانب الخدمات التي تقدمها ألمانيا لهم.

ونظرا للمنافسة، تضطر الكثير من الشركات إلى تقديم إغراءات مماثلة بسبب نقص العمالة المتخصصة، مثل ما حدث لدى شركة هوليت باكارد لتقنية الحاسوب التي أعلنت حصول موظفيها على فترة حضانة للأولاد مدتها 6 أشهر مدفوعة الأخر.